【店長候補！】急成長中企業の企画型注文住宅営業

採用メッセージ

『デザイン×遊びゴコロ』でお客様のライフスタイルを色鮮やかにしていく: 自分のスキルを最大限伸ばし、成長できる、企画型注文住宅営業

人生、暮らし方、幸せのカタチ。
それぞれの家族にそれぞれのスタイルがあります。
EXCEEDの家は、たったひとつのあなたのスタイルに寄り添う家。暮らしを創造する家。
丁寧なヒアリングと既成概念にとらわれない企画力が、暮らしに「+α」の喜びを創造します。

ギャラリー

募集要項

職種

急成長中企業の企画型注文住宅営業【反響型営業】
仕事内容

▼EXCEEDについて
デザイン性の高い注文住宅を手掛けるハウスメーカーである当社は、
山形市に拠点を置き、『デザイン×遊びゴコロ』のある家を通して
『未来の笑顔づくり』に全力で取り組んでいます。
2022年の着工棟数成長率160%超え（前年比）、県内の注文住宅事業ではトップ10入りし、お客様からご愛顧を頂いております。

中途採用の方で早期に管理職に昇進している人材も多く、給与は固定で安定しながら、成果はインセンティブでしっかり評価しています！
来店者へのご提案がほとんどなので営業成績も安定しやすいです！

▼今回お任せする仕事内容
【募集背景】
この度、より多くのお客様のマイホームの夢を叶え、
そして、さらなる弊社の成長の実現に向けて、
山形県荘内エリアでの新店舗（企画型注文住宅）立ち上げを予定しております。
立ち上げに際し、事業責任者となる営業職を募集しております。
まずはプレイヤーとしてご活躍いただき、ゆくゆくはマネジメントをお任せします。

【業務内容】
・商談、見積、契約、アフターフォローといった一連の業務をお任せします。
・イベントへの参加、来場客の対応と受注の促進
・顧客希望のヒアリング
・プラン・見積もりのご提案
・お引渡し
・お客様へのアフターフォロー（施工後の点検、ヒアリング等）
・店舗の売上促進・管理
・メンバーの商談サポート

営業活動については、反響営業が中心となります。
web広告やネット媒体・SNSなどをご覧になったお客様からご希望の条件をお伺いし、
ご予算、ライフスタイル、今後のお支払などを想定しながら物件のご紹介、
ご案内をしていただくスタイルになりますので、飛び込み営業はございません。

▼弊社の目指す企画住宅
「徹底的に低コストの企画型注文住宅」というテーマを見て、良い言い方をすれば「シンプル」、
言い換えれば「無味乾燥」なものを想像される方も多いかもしれません。
でも、実際はまったく逆で、徹底的なコストカットを追求して、
そこから生まれる経済的な余裕、余暇を徹底的に楽しむワンランク上の暮らし、という観点で、
生活スタイルにとことんこだわった提案しております。
これは、大げさな言い方かもしれませんが、これからの住宅産業のお手本になるプロジェクトではないかとさえ自負しています。
住まいは、どんなお金の使い方をするかによって、
「子育て」や「老後」はもちろん、
なにげない普段の生活の質も豊かに変えることができると、私たちは思います。

また、ノルマのための押し売り、必要以上の高額な請求など、
業界に蔓延る古い体質を一切払拭し、良いものをコンサルティング提案できることが
弊社の営業としてのやりがいです。私たちの合言葉は「未来の笑顔をつくる」。
弊社の営業メンバーには、弊社で家を建てる方もいるなど
どこに出しても自慢の商品・働き方ができます。

▼私たちの強み
弊社は、完全注文事業やコンテナハウス事業も行っており、
ハウスメーカーとしての多角的なノウハウがございます。
お持ちのスキルとご経験で、さらに事業成長スピードを加速させていただける方を求めております。
新店舗を軌道にのせていくという、熱意をもって業務に携わっていただける方をお待ちしています。

▼キャリアパス※例
・1年目～/販売棟数（5～7棟）※プレーヤー：年収455万円
・3年目～/販売棟数（～9棟）※リーダー・チーフ：年収585万円
・5年目～/販売棟数（～12棟）※店長：年収780万円
必要資格

〈応募条件〉
経験者は年齢不問。
未経験者は50歳未満の方。
※長期キャリア形成を目的とした募集のため（例外事由3号イ）
給与

年収： 5,850,000円 ~ 7,800,000円

※固定時間外手当 40時間込み

試用期間：6ヶ月
勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間8時間）
休憩：60分
手当

会社規定のよる資格手当あり
■子供手当
■資格手当
■車両手当（詳細規定に当てはまる車両のみ）
休日・休暇

週休2日制
そのほか休暇
■有給休暇
■夏季休暇（連続7日以上）
■年末年始休暇（連続10日以上）
■育児休暇
■産前産後休暇
■介護休暇
■結婚休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■子の看護休暇
待遇・福利厚生

■社会保険：健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
■健康診断
■昇給年1回
■賞与年2回(8、2月)
■ジム法人会員
■資格手当
■皆勤手当
■子ども手当
■退職金
■表彰制度
■人事評価制度
■結婚・出産祝金
■弔事見舞金
■予防接種助成金
■PC/iPad/iPhone貸与
採用までの流れ

①エントリー（応募フォームorお電話）
↓
②書類選考（こちらから応募フォームお送りします）
↓
③適性検査
↓
④一次面接
↓
⑤最終面接
↓
⑥内定通知

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