applicant’s questions
応募者のギモン
新卒採用向けのギモン
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- A
- はい、当社では充実した研修制度が整っており、新卒の方でも安心してスタートできる環境があります。
先輩社員がしっかりサポートしますので、未経験でも成長できます。
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- A
- 入社後は、ビジネスマナーから専門スキルまで、段階的に学べる研修プログラムを用意しています。
外部講師を招いたセミナーや、現場での実践的なトレーニングも含まれます。
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- A
- 入社後の研修期間中に適性を判断し、配属先を決定いたします。あなたの強みを活かせる環境で活躍していただけます。
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- A
- 不動産業界は理系のイメージがありますが、文系出身でも活躍できる場は多くあります。お客様とのコミュニケーションや契約業務など、対人スキルや法律の知識が求められる場面もあります。
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- A
- 宅地建物取引士やFPなどの資格は持っていると自分の自信にもつながりますし、知識としてあった方が良いものですが、入社時点では必要ありません。
該当資格取得の場合、取得に応じて資格手当が付与されます。
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- A
- 研修期間を経た後、1年目から先輩社員のサポートのもとで実際の業務に携わることができます。早い段階から実務経験を積める環境が整っています。
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- A
- 配属後も先輩社員や上司がサポートし、定期的に面談を行って進捗や悩みを共有できる環境があります。また、部署内でのチームワークも大切にしています。
中途採用向けのギモン
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- Q
- 中途採用でもキャリアアップのチャンスはありますか？
- A
- もちろんです。当社は実績主義を掲げており、入社年次に関わらず成果を出した方にはキャリアアップのチャンスが豊富にあります。
年齢や経験に関係なく、裁量権を持って働ける環境です。
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- A
- 可能です。異業種からの転職者もおります。
業界未経験でもロープレ検定やOJTでフォローアップを行い、前職の経験やスキルを活かして活躍できる環境がございます。
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- A
- 前職で培った営業スキルや対人スキル、プロジェクト管理などの経験は、不動産業務でも大いに役立ちます。
特にお客様との信頼構築においては過去の経験が貴重です。
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- A
- EXCEEDの年間休日は105日です。
基本的には週休２日制を導入しており、職種によってお休みが異なります。特に営業は、お客様のご状況に合わせてお休みの日に仕事が入る場合もございます。その際は、振り替えて休暇を取ることが可能です。
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- A
- 実力主義の評価制度により、中途入社でも管理職を目指すことが可能です。経験やスキルを活かし、早期にリーダーシップを発揮することでキャリアアップの道が開かれます。
