新卒採用向け研修
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新入社員研修 新入社員研修
入社後、約1ヶ月の新入社員研修を実施します。
社会人としての基礎であるビジネスマナーや実務に関する知識まで幅広く学びます。
また、県外研修にも参加し、他社の新入社員とも交流する機会が設けられています。
こうした経験を通じて、視野を広げ、より早く結果を出すための研修内容となっています。 -
エントリー トレーナー制度
新入社員には1人1人に専任の先輩社員がトレーナーとしてつき、1on1での相談やアドバイスなどをもらえる環境を整えています。
しっかりと自分の成長を見守ってくれる先輩がそばにいることで、安心して様々な挑戦ができ、より早い成長をサポートしています。 -
社内検定制度 社内検定制度
営業職としての成長をサポートするために、社内でロールプレイ検定を実施しています。
実際の営業場面をシミュレーションし、基準をクリアした方が営業活動に入る仕組みです。
日々の努力が確かな実力となり、成果に結びつけられるようなサポート体制を整えています。
中途社員向け研修
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OJT研修 OJT研修
中途採用の方には、実務を通してスキルを磨くOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）を提供しています。
入社後、先輩社員のサポートを受けながら、業務に必要な知識やノウハウを身につけ、効率的に即戦力として活躍できる体制を整えています。 -
営業研修（月1回） 営業研修（月1回）
営業職の方には、月に1回の営業研修を実施しています。
最新の営業ノウハウや顧客対応のスキルを磨くための内容で、業界の変化やトレンドにも対応できるよう常にアップデートを行っています。
営業スキルの向上を目指し、結果を出せる営業力を鍛えます。 -
外部視察 外部視察
他の業界や他社の成功事例を学ぶ機会として、外部視察も積極的に取り入れています。
業界の最前線で活躍する企業や先進的な取り組みを視察し、新たな視点やアイデアを取り入れることで、自らの成長や業務改善に役立てています。
